La Asamblea General es el órgano máximo jerárquico de La Corporación Universitaria Antonio José de Sucre - UAJS y estará integrada por los miembros fundadores que conserven tal calidad y cuatro (4) miembros principales. Los miembros de la Asamblea podrán ser personas naturales o jurídicas, que serán elegidas y removidas por cooptación.

Los miembros de la Asamblea General que sean persona jurídica se harán representar por sus delegados y los que sean personas naturales actuarán por sí mismos.

La Asamblea General se reunirá ordinariamente en los tres primeros meses de cada año virtual o presencialmente en el lugar escogido, en fecha y hora fijada por su Presidente. Extraordinariamente, cuando sea convocada por el Presidente a solicitud de la mayoría de sus miembros, por solicitud del Rector o por solicitud del Revisor Fiscal.

• Cumplir y hacer cumplir estrictamente los estatutos generales, así como interpretarlos y reformarlos.
• Elegir cinco (5) miembros del Consejo Superior.
• Elegir sus propios dignatarios: Presidente, Vicepresidente y Secretario.
• Elegir el Rector y a su suplente y fijarle su asignación salarial.
• Elegir al Representante Legal y Suplente, y su respectiva asignación salarial.
• Aprobar la reforma a los estatutos de La Corporación.
• Velar porque La Corporación permanezca dentro de los principios filosóficos que inspiraron su creación y trazar la política general de la misma.
• Vigilar porque los recursos de la Institución sean empleados correctamente.
• Decidir sobre la adquisición, enajenación o venta de bienes muebles e inmuebles de La Corporación, al igual que aceptar o rechazar auxilios, herencias, donaciones, legados, entre otros.
• Aprobar la disolución de La Corporación en caso que sea necesario, conforme a los presentes estatutos y a la reglamentación correspondiente.
• Velar porque la marcha de la Institución esté acorde con las disposiciones legales y con sus propios estatutos.
• Aceptar los miembros adherentes y los miembros benefactores.
• Aprobar el presupuesto anual, los balances generales y los informes sobre el estado económico y financiero de La Corporación.
• Autorizar al Rector para celebrar todos los convenios con gobiernos o entidades nacionales y extranjeras, de orden académico por su trascendencia e importancia.
• Autorizar al Representante Legal para firmar contratos y convenios académicos y administrativos hasta doscientos salarios mínimos mensuales legales vigentes (200 SMMLV).
• Aprobar el uso de los excedentes financieros.
• Las demás propias de su naturaleza.

El Consejo Superior está integrado por cinco (5) miembros elegidos por la Asamblea General, un representante de los docentes y uno de los estudiantes.

Las decisiones del Consejo Superior se comunicarán por medio de una nota escrita firmada por el Secretario del Consejo o por acuerdos o resoluciones firmados por el Presidente y el Secretario, cuando así lo determine

El Consejo Superior se reunirá ordinariamente cada dos meses en la fecha y hora que su Presidente lo disponga y extraordinariamente a solicitud del Rector, el Presidente del Consejo Superior o por decisión de la mitad más uno de sus integrantes.

• Dirigir La Corporación de acuerdo con los lineamientos fijados por la Asamblea General.
• Dictar su propio reglamento.
• Reglamentar los estatutos de La Corporación y expedir todos los reglamentos internos necesarios para el buen funcionamiento de La Corporación.
• Aprobar el proyecto educativo y el plan de desarrollo institucional.
• Crear, fusionar y suprimir todos los cargos docentes y administrativos reglamentados, determinando sus funciones y asignaciones.
• Dirigir la política académica y administrativa de La Corporación y establecer las normas que aseguren su buen manejo.
• Fijar las políticas institucionales, expedir el régimen docente y el régimen estudiantil; y expedir los reglamentos requeridos para el óptimo desempeño de sus funciones misionales.
• Establecer la organización administrativa y académica de La Corporación y para tal efecto crear, suprimir o modificar dependencias y cargos mediante los procedimientos fijados en los presentes estatutos o en los reglamentos.
• Crear, aprobar, suspender o modificar los planes de enseñanza, los programas académicos y los planes de capacitación, investigación, cooperación internacional, extensión y asesoría conforme a las normas legales vigentes ordenando lo pertinente para su desarrollo.
• Presentar a la Asamblea General el proyecto de reforma estatutos para su aprobación.
• Considerar y aprobar el valor de los derechos pecuniarios establecidos en la ley 30 de 1992 y demás derechos que sean necesarios para el funcionamiento de la institución.
• Actuar como tribunal de última instancia.
• Ejercer las funciones que no estén expresamente determinadas por la Asamblea General u otro organismo.
• Dar cumplimiento a los mandatos de la Asamblea General.
• Evaluar posibles causas para la disolución de La Corporación y emitir conceptos a la Asamblea General.
• Presentar el presupuesto de rentas y gastos verificando que se ajusten a la ley y a los estatutos para someterlos a la aprobación de la Asamblea General.
• Las demás que le fije la Asamblea General.

El Consejo Académico es un organismo de asesoría en los asuntos educativos, científicos y culturales y está compuesto por:

• El Rector, quien lo preside
• Los Vicerrectores
• El Secretario General y Jurídico
• Los Decanos
• Un representante de los profesores
• Un representante de los estudiantes
• Un representante de los egresados

El Consejo Académico se reunirá cuando sea convocado por el Rector a través de la Secretaria General y Jurídica.

• Presentar al Consejo Superior, para su estudio y aprobación, las orientaciones de La Corporación en el aspecto académico.
• Estudiar y proponer la política académica de La Corporación, la creación, modificación o supresión de programas académicos.
• Imponer sanciones disciplinarias y conocer de las apelaciones cuya aplicación le esté reservada por los reglamentos.
• Decidir sobre los asuntos de orden académico que estatutariamente no sean de la competencia de otros órganos o funcionarios.
• Las demás que les señalen los reglamentos o el Consejo Superior.

El Consejo Administrativo está compuesto por:

• El Rector, quien lo preside
• Los Vicerrectores
• El Secretario General y Jurídico
• Un representante de los profesores
• Un representante de los estudiantes

El Consejo Administrativo se reunirá cuando así lo considere el Rector a través de la Secretaria General y Jurídica

• Asesorar al Rector en todo lo relacionado con aspectos administrativos de La Corporación.
• Coordinar las acciones y recursos necesarios para ejecutar en forma eficiente las determinaciones y políticas de la Asamblea General y el Consejo Superior.
• Coordinar las acciones para aquellos proyectos que requieren el concurso de todas las dependencias de la Institución.
• Proponer, por conducto del Rector, al Consejo Superior proyectos y programas a desarrollar en los campos administrativo y financiero.
• Las demás que le sean asignadas por el Rector

La Asamblea General es el órgano máximo jerárquico de La Corporación Universitaria Antonio José de Sucre - UAJS y estará integrada por los miembros fundadores que conserven tal calidad y cuatro (4) miembros principales. Los miembros de la Asamblea podrán ser personas naturales o jurídicas, que serán elegidas y removidas por cooptación.

Los miembros de la Asamblea General que sean persona jurídica se harán representar por sus delegados y los que sean personas naturales actuarán por sí mismos.

La Asamblea General se reunirá ordinariamente en los tres primeros meses de cada año virtual o presencialmente en el lugar escogido, en fecha y hora fijada por su Presidente. Extraordinariamente, cuando sea convocada por el Presidente a solicitud de la mayoría de sus miembros, por solicitud del Rector o por solicitud del Revisor Fiscal.

• Cumplir y hacer cumplir estrictamente los estatutos generales, así como interpretarlos y reformarlos.
• Elegir cinco (5) miembros del Consejo Superior.
• Elegir sus propios dignatarios: Presidente, Vicepresidente y Secretario.
• Elegir el Rector y a su suplente y fijarle su asignación salarial.
• Elegir al Representante Legal y Suplente, y su respectiva asignación salarial.
• Aprobar la reforma a los estatutos de La Corporación.
• Velar porque La Corporación permanezca dentro de los principios filosóficos que inspiraron su creación y trazar la política general de la misma.
• Vigilar porque los recursos de la Institución sean empleados correctamente.
• Decidir sobre la adquisición, enajenación o venta de bienes muebles e inmuebles de La Corporación, al igual que aceptar o rechazar auxilios, herencias, donaciones, legados, entre otros.
• Aprobar la disolución de La Corporación en caso que sea necesario, conforme a los presentes estatutos y a la reglamentación correspondiente.
• Velar porque la marcha de la Institución esté acorde con las disposiciones legales y con sus propios estatutos.
• Aceptar los miembros adherentes y los miembros benefactores.
• Aprobar el presupuesto anual, los balances generales y los informes sobre el estado económico y financiero de La Corporación.
• Autorizar al Rector para celebrar todos los convenios con gobiernos o entidades nacionales y extranjeras, de orden académico por su trascendencia e importancia.
• Autorizar al Representante Legal para firmar contratos y convenios académicos y administrativos hasta doscientos salarios mínimos mensuales legales vigentes (200 SMMLV).
• Aprobar el uso de los excedentes financieros.
• Las demás propias de su naturaleza.

El Consejo Superior está integrado por cinco (5) miembros elegidos por la Asamblea General, un representante de los docentes y uno de los estudiantes.

Las decisiones del Consejo Superior se comunicarán por medio de una nota escrita firmada por el Secretario del Consejo o por acuerdos o resoluciones firmados por el Presidente y el Secretario, cuando así lo determine

El Consejo Superior se reunirá ordinariamente cada dos meses en la fecha y hora que su Presidente lo disponga y extraordinariamente a solicitud del Rector, el Presidente del Consejo Superior o por decisión de la mitad más uno de sus integrantes.

• Dirigir La Corporación de acuerdo con los lineamientos fijados por la Asamblea General.
• Dictar su propio reglamento.
• Reglamentar los estatutos de La Corporación y expedir todos los reglamentos internos necesarios para el buen funcionamiento de La Corporación.
• Aprobar el proyecto educativo y el plan de desarrollo institucional.
• Crear, fusionar y suprimir todos los cargos docentes y administrativos reglamentados, determinando sus funciones y asignaciones.
• Dirigir la política académica y administrativa de La Corporación y establecer las normas que aseguren su buen manejo.
• Fijar las políticas institucionales, expedir el régimen docente y el régimen estudiantil; y expedir los reglamentos requeridos para el óptimo desempeño de sus funciones misionales.
• Establecer la organización administrativa y académica de La Corporación y para tal efecto crear, suprimir o modificar dependencias y cargos mediante los procedimientos fijados en los presentes estatutos o en los reglamentos.
• Crear, aprobar, suspender o modificar los planes de enseñanza, los programas académicos y los planes de capacitación, investigación, cooperación internacional, extensión y asesoría conforme a las normas legales vigentes ordenando lo pertinente para su desarrollo.
• Presentar a la Asamblea General el proyecto de reforma estatutos para su aprobación.
• Considerar y aprobar el valor de los derechos pecuniarios establecidos en la ley 30 de 1992 y demás derechos que sean necesarios para el funcionamiento de la institución.
• Actuar como tribunal de última instancia.
• Ejercer las funciones que no estén expresamente determinadas por la Asamblea General u otro organismo.
• Dar cumplimiento a los mandatos de la Asamblea General.
• Evaluar posibles causas para la disolución de La Corporación y emitir conceptos a la Asamblea General.
• Presentar el presupuesto de rentas y gastos verificando que se ajusten a la ley y a los estatutos para someterlos a la aprobación de la Asamblea General.
• Las demás que le fije la Asamblea General.

El Consejo Académico es un organismo de asesoría en los asuntos educativos, científicos y culturales y está compuesto por:

• El Rector, quien lo preside
• Los Vicerrectores
• El Director de Planeación
• El Secretario General y Jurídico
• Los Decanos
• Un representante de los profesores
• Un representante de los estudiantes
• Un representante de los egresados

El Consejo Académico se reunirá cuando sea convocado por el Rector a través de la Secretaria General y Jurídica.

• Presentar al Consejo Superior, para su estudio y aprobación, las orientaciones de La Corporación en el aspecto académico.
• Estudiar y proponer la política académica de La Corporación, la creación, modificación o supresión de programas académicos.
• Imponer sanciones disciplinarias y conocer de las apelaciones cuya aplicación le esté reservada por los reglamentos.
• Decidir sobre los asuntos de orden académico que estatutariamente no sean de la competencia de otros órganos o funcionarios.
• Las demás que les señalen los reglamentos o el Consejo Superior.

El Consejo Administrativo está compuesto por:

• El Rector, quien lo preside
• Los Vicerrectores
• El Director de Planeación
• El Secretario General y Jurídico
• Un representante de los profesores
• Un representante de los estudiantes

El Consejo Administrativo se reunirá cuando así lo considere el Rector a través de la Secretaria General y Jurídica

• Asesorar al Rector en todo lo relacionado con aspectos administrativos de La Corporación.
• Coordinar las acciones y recursos necesarios para ejecutar en forma eficiente las determinaciones y políticas de la Asamblea General y el Consejo Superior.
• Coordinar las acciones para aquellos proyectos que requieren el concurso de todas las dependencias de la Institución.
• Proponer, por conducto del Rector, al Consejo Superior proyectos y programas a desarrollar en los campos administrativo y financiero.
• Las demás que le sean asignadas por el Rector

La Asamblea General es el órgano máximo jerárquico de La Corporación Universitaria Antonio José de Sucre - UAJS y estará integrada por los miembros fundadores que conserven tal calidad y cuatro (4) miembros principales. Los miembros de la Asamblea podrán ser personas naturales o jurídicas, que serán elegidas y removidas por cooptación.

Los miembros de la Asamblea General que sean persona jurídica se harán representar por sus delegados y los que sean personas naturales actuarán por sí mismos.

La Asamblea General se reunirá ordinariamente en los tres primeros meses de cada año virtual o presencialmente en el lugar escogido, en fecha y hora fijada por su Presidente. Extraordinariamente, cuando sea convocada por el Presidente a solicitud de la mayoría de sus miembros, por solicitud del Rector o por solicitud del Revisor Fiscal.

• Cumplir y hacer cumplir estrictamente los estatutos generales, así como interpretarlos y reformarlos.
• Elegir cinco (5) miembros del Consejo Superior.
• Elegir sus propios dignatarios: Presidente, Vicepresidente y Secretario.
• Elegir el Rector y a su suplente y fijarle su asignación salarial.
• Elegir al Representante Legal y Suplente, y su respectiva asignación salarial.
• Aprobar la reforma a los estatutos de La Corporación.
• Velar porque La Corporación permanezca dentro de los principios filosóficos que inspiraron su creación y trazar la política general de la misma.
• Vigilar porque los recursos de la Institución sean empleados correctamente.
• Decidir sobre la adquisición, enajenación o venta de bienes muebles e inmuebles de La Corporación, al igual que aceptar o rechazar auxilios, herencias, donaciones, legados, entre otros.
• Aprobar la disolución de La Corporación en caso que sea necesario, conforme a los presentes estatutos y a la reglamentación correspondiente.
• Velar porque la marcha de la Institución esté acorde con las disposiciones legales y con sus propios estatutos.
• Aceptar los miembros adherentes y los miembros benefactores.
• Aprobar el presupuesto anual, los balances generales y los informes sobre el estado económico y financiero de La Corporación.
• Autorizar al Rector para celebrar todos los convenios con gobiernos o entidades nacionales y extranjeras, de orden académico por su trascendencia e importancia.
• Autorizar al Representante Legal para firmar contratos y convenios académicos y administrativos hasta doscientos salarios mínimos mensuales legales vigentes (200 SMMLV).
• Aprobar el uso de los excedentes financieros.
• Las demás propias de su naturaleza.

Primeros auxilios: este es un servicio que permite la atención básica por parte de enfermería, entendiéndolos como las medidas terapéuticas aplicadas con carácter de urgencia en caso de accidentes o enfermedades de aparición repentina, hasta disponer de tratamiento especializado.

La institución cuenta con una Póliza de Accidentes Personales Estudiantil con la compañía de seguro MAFPRE, la cual cobija a todos los estudiantes de los programas de pregrado y postgrado de nuestra institución, desde el momento de su matrícula académica, hasta la finalización del período académico. La póliza brinda protección y atención en caso de accidentes que puedan presentarse dentro y fuera de la Universidad, cubriendo gastos médicos e indemnizaciones por muerte accidental. En caso de requerir los servicios de póliza, puedes comunicarte al #624 para recibir orientación de las instituciones de salud y el proceso necesario para la atención médica. Las coberturas de la póliza y la red hospitalaria de atención a nivel nacional pueden ser consultadas

    Aquí  ​   

Programa perdida de peso: está orientado en Crear plan de entrenamiento grupal y promover la alimentación saludable en los participantes del programa. Tener incentivos llamativos para que los participantes del programa se sientan motivados a lograr las metas que se han propuesto.

Calendario conmemorativos en salud: Celebraciones de días relacionados con la salud, que permiten generar conciencia ante diversas condiciones de salud.

Pausa activas saludables: a través de breves actividades lúdicas y estiramientos osteomusculares durante la jornada laboral que sirven para recuperar energía, mejorar el desempeño y eficiencia en el trabajo, a través de diferentes técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la fatiga laboral, trastornos osteomusculares y prevenir el estrés.

Semana de la salud: a través de esta actividad, se busca vincular a toda la comunidad educativa a participar de los servicios de promoción de la salud y prevención de la enfermedad para contribuir en el desarrollo de estilos de vida saludables , generar espacios orientados a la prevención del consumo de sustancias psicoactivas dentro de la comunidad académica y cada asistente expreso los factores que aportarían para contribuir a la lucha en contra del consumo de sustancias psicoactivas .

Programa salud sexual y reproductiva: genera la conciencia y da acceso a información sobre métodos anticonceptivos, sexualidad responsable y segura, así como métodos de prevención.

Jornadas de tamisaje cardiovascular: a través de esta actividad, se busca generar conciencia sobre las enfermedades que afectan a las arterias del corazón y del resto del organismo, principalmente el cerebro, los riñones y los miembros inferiores.