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UNIAJS

La Corporación Universitaria Antonio José de Sucre (UNIAJS) nace en 1996 como una iniciativa educativa en Sincelejo, orientada a ofrecer formación técnica y profesional de calidad.

Gracias a alianzas estratégicas y su compromiso con la educación, en 2003 obtuvo el reconocimiento oficial como Institución de Educación Superior por el Ministerio de Educación Nacional.  

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Órganos Decisorios
Organigrama General
Reglamentación Institucional

Crecimiento y expansión

Desde entonces, UNIAJS ha consolidado su presencia en la región Caribe, ampliando su oferta académica en Sincelejo, Cartagena y Barranquilla, con programas profesionales, técnicos y tecnológico s.

Calidad e impacto

La institución se destaca por:

  • Certificación de calidad ISO 9001

  • Fortalecimiento de la investigación

  • Impacto social en comunidades

  • Compromiso con la formación integral

Evolución institucional

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Hoy, UAJS avanza hacia una nueva identidad institucional, reafirmando su enfoque en la innovación, la calidad académica y el desarrollo regional.


Misión

La Corporación Universitaria Antonio José de Sucre es una institución de educación superior de carácter privado dedicada a la formación integral de ciudadanos competentes, críticos y con visión global. A través de un modelo pedagógico flexible centrado en el aprendizaje activo, promueve trayectorias formativas inclusivas, articulando la investigación, la innovación, el emprendimiento y la proyección social para resolver problemáticas pertinentes del entorno. Fomenta la experiencia universitaria basada en el bienestar integral, la identidad institucional, la transformación digital y la responsabilidad social, mediante una gestión transparente que contribuye al desarrollo sostenible y el impacto social en la región y el país. 


Visión

La Corporación Universitaria Antonio José de Sucre se proyecta como una institución de educación superior referente en la región por la pertinencia y flexibilidad de su oferta académica y por su capacidad de formar ciudadanos competentes, íntegros, críticos y con visión global, aportando soluciones a los desafíos del territorio e impulsando trayectorias formativas a lo largo de la vida. 

Se consolidará como una institución inclusiva que promueve el desarrollo humano integral, el desarrollo sostenible y la transformación positiva de la sociedad.

Humanismo Integral e Inclusión Social

Concebimos al ser humano como el centro de toda acción institucional. Reconocemos, respetamos y valoramos la diversidad en todas sus formas, garantizando el acceso, la permanencia y el éxito de todos los miembros de la comunidad, promoviendo un ambiente seguro, accesible y equitativo que potencie el desarrollo de la personalidad, el bienestar y la dignidad humana.

Pertinencia y Compromiso Territorial

Entendemos la educación superior como un motor de transformación para la región y el país. 
Nuestra oferta académica y nuestra producción científica no son aisladas, sino que responden directamente a las necesidades, vocaciones productivas y desafíos sociales del entorno, buscando aportar soluciones reales y sostenibles.  

Flexibilidad e Innovación Permanente

Adoptamos una cultura de adaptabilidad y vanguardia. 

Promovemos un modelo educativo flexible que permite diversas rutas de aprendizaje a lo largo de la vida, integrando la transformación digital, las tecnologías emergentes y nuevas metodologías pedagógicas para responder a un mundo globalizado y cambiante.

 Transparencia y Buen Gobierno

Actuamos con rectitud, honestidad y claridad en la gestión de los recursos públicos y privados. 
Promovemos la rendición de cuentas, la participación democrática de los estamentos y la toma de decisiones basada en datos y en la ética, asegurando la sostenibilidad y la confianza de la sociedad en nuestra institución.

Cultura de cambio

En UNIAJS, la cultura de cambio es la disposición institucional permanente para adaptarse, innovar y mejorar, anticipándose a los retos del entorno educativo, social y normativo. Implica apertura a nuevas ideas, revisión crítica de las prácticas existentes y compromiso colectivo con la transformación continua que fortalece la calidad académica, la sostenibilidad institucional y el impacto regional.

Trabajo colaborativo

Construcción conjunta de soluciones y resultados, basada en la confianza, el respeto y la corresponsabilidad entre los distintos actores institucionales. 

Promueve la integración de saberes, la comunicación efectiva y el trabajo interdisciplinario para alcanzar objetivos comunes y generar mayor valor académico, administrativo y social.

Orientación al Servicio

En UNIAJS la orientación al servicio es el compromiso institucional de garantizar experiencias significativas y de alto valor para sus partes interesadas, a través de acciones caracterizadas por hacer las cosas simples, claras y eficientes. Este principio reconoce que el valor se construye cuando los procesos, servicios y decisiones responden de manera para lo que resulta relevante y significativo para estudiantes, docentes, colaboradores, egresados y aliados, fortaleciendo la confianza, y la satisfacción.

Integridad

Coherencia entre lo que se piensa, se dice y se hace, actuando siempre bajo principios éticos y morales. Formamos ciudadanos rectos que ejercen su profesión con honestidad. (respeto)

Pensamiento crítico

Capacidad de analizar, cuestionar y proponer soluciones fundamentadas ante las realidades del entorno. No nos conformamos con la información dada, sino que buscamos la verdad a través de la investigación y la reflexión.

Solidaridad y servicio

Disposición constante para colaborar con el bienestar del otro y de la comunidad. Es la vocación de poner el conocimiento al servicio de la solución de problemas sociales, especialmente de las poblaciones vulnerables de Sucre.

Conciencia global (Visión global)

Entendimiento de las dinámicas internacionales y capacidad para interactuar en contextos multiculturales, valorando lo local, pero con perspectiva mundial.

Sostenibilidad y resiliencia

Compromiso con el cuidado del medio ambiente y el uso racional de los recursos  para las futuras generaciones, así como la capacidad institucional y personal de adaptarse y superar adversidades.

Compromiso

Cumple con los objetivos y responsabilidades adquiridos con la comunidad académica y el entorno.

  Liderazgo

Expresado en la capacidad de la Institución de innovar y gestionar retos en forma proactividad, para transformar el conocimiento y alcanzar logros significativos.