PERFIL PROFESIONAL

El Ergónomo de la Corporación Universitaria Antonio José de Sucre se caracteriza por ser un profesional ético, con alto sentido de pertenencia, y compromiso en su quehacer profesional. 

Así mismo, evalúa el grado de adaptación entre las personas y las actividades, en los entornos de trabajo y cotidianidad, de acuerdo a la normatividad vigente nacional e internacional en materia de ergonomía y sistema de riesgos laborales. 

De igual manera, Implementa intervenciones ergonómicas, con enfoque multidisciplinario y holístico en las organizaciones, mediante soluciones ergonómicas seguras y confortables, que aporten al bienestar del individuo, a la adaptación y productividad laboral de la organización.

También es capaz de Evaluar el impacto de las intervenciones ergonómicas atendiendo indicadores de salud, bienestar, y productividad y también, desarrolla proyectos transformadores, que impactan significativamente en la salud pública de la región; aplicando métodos de análisis ergonómicos en los niveles de la Macroergonomía, Mesoergonomía, Microergonomía en las diversas actividades económicas del país.  

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RESULTADOS DE APRENDIZAJE

El Ergónomo de la Corporación Universitaria Antonio José de Sucre, está formado para desempeñarse en diferentes actividades económicas de sectores privado, público y mixtos, como:

•  Coordinador y asesor de programas, proyectos de
  investigación aplicada de las necesidades de del contexto social y laboral, participando en proyectos transformadores, acorde a legislación vigente y estándares ergonómicos internacionales; con impacto al SGRL de forma económica, social, disminuyendo las enfermedades y accidentes laborales.

• Diseñador de readaptación de condiciones laborales en la población trabajadora en proceso de reincorporación
  laboral, o inclusión con discapacidad visual, auditiva,
  cognitiva o motora, integrándose al entorno laboral acorde a su capacidad funcional.

• Gestor y asesor para el SGRL en la problemática en
  seguridad y salud de las empresas anticipando,
  diagnosticando e interviniendo por medio de diseños e
  innovación de soluciones ergonómicas en pro de mejorar las condiciones de trabajo, salud y bienestar de los trabajadores.

• Asesor de planes de intervención del sistema de trabajo con una visión integral de la mejora en los procesos dentro de la organización, calidad, productividad y rendimiento, donde se involucrar al trabajador en la participación, mediante